職場健康管理

令人安全和愉外的工作環境是健康和身體的、心理、組織上完好狀態的來源,而不良的工作環境都可能會對人造成受傷和疾病。 為了提升工作者的健康及工作效率,且創造有優質健康形象的工作環境,必須再加入[健康促進]的觀念,將消極的疾病防治觀念轉為積極的保持健康身心動作,以維護寶貴的人力資源,創造更有利的工作場所條件。

職場母性健康保護

配合職業安全衛生法第31條有關母性勞工健康保護之規定,本校對母性健康保護事項妥為規劃與採取必要之安全衛生措施,訂定母性健康保護計畫,以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性教職員工與其子女之身心健康。

(一)對象:

  • 預期懷孕。
  • 妊娠中。
  • 分娩後,包括正常生產、妊娠24週後死產及分娩後1年內。
  • 哺乳中。

(二)管理內容:

  1. 工作環境:提供適當防護具、管制暴露量及時間、調整工作環境(包括空間、照明、電腦桌椅等)。
  2. 工時調整:增加休息時間及頻率、調整輪班及班別時間。
  3. 其他預防措施:告知勞工其作業之危害及預防、禁止此作業。
  4. 職務調整或休假。

(三)通報方式:由當事人填寫中興大學職場健康管理計畫--職場母性健康保護計畫中興大學職場健康管理計畫--職場母性健康保護計畫ODT檔下載中興大學職場健康管理計畫--職場母性健康保護計畫Word檔下載

  • 含「妊娠及分娩後未滿一年之女性員工健康情形自我評估表」
  • 含「母性健康保護工作場所環境及作業危害風險評估表」

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異常工作負荷促發疾病預防

依勞動部職業安全衛生法第6條第2項第2款與同法施行細則第10條之規定,為避免本校工作者因異常工作負荷促發疾病,針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,提供健康管理措施,以防止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病,並達到早期發現、早期治療之目的,以確保相關工作者之身心健康。

對象:

  1. 輪班工作。
  2. 夜間工作。
  3. 長時間工作。
  4. 醫護人員依體格(健康)檢查報告數據,評估十年內發生腦、心血管疾病風險大於10%者。
  5. 其他異常工作負荷:包括不規則的工作、經常出差的工作、及工作環境具異常溫度、噪音、或時差。此外,伴隨精神緊張之日常工作負荷與事件,亦歸此類。

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人因性危害預防

配合職業安全衛生法第6條第2項增列人因工程危害預防相關規定,雇主對於預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病,應妥為規劃及採取必要之措施,本校擬訂「人因性危害預防計畫」,以維護本校教職員工生之健康福祉,預防人因性危害與避免重複性肌肉骨骼傷病。

實施方式:

主動對於教職員工實施自覺症狀調查「肌肉骨骼症狀調查表」,於實施一般勞工健康檢查時採紙本問卷調查。

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杜絕職場霸凌

依據「職業安全衛生法第6條第2項第3款」規定,雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害,應妥善規劃及採取必要之安全措施,以確保工作者之身心健康,特訂定本計畫以防止發生職場暴力,達到預防與處置職場暴力事件。

國立中興大學
禁止執行職務遭受不法侵害之書面聲明

本校為保障所有校內工作者在執行職務過程中,免於遭受身體或精神不法侵害而致身心疾病,特以書面加以聲明,絕不容忍任何本校之管理階層主管有職場霸凌之行為,亦絕不容忍本校工作者間或教職員工生家屬及陌生人對本校工作者有職場暴力之行為。
一、

執行職務遭受不法侵害定義:工作人員在與工作相關的環境中(包含通勤)遭 受虐待、威脅或攻擊,以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件。

二、

不法侵害的樣態:
(一)肢體暴力(如:毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。
(二)心理暴力(如:威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)。
(三)語言暴力(如:霸凌、恐嚇、干擾、歧視等)。
(四)性騷擾(如:不當的性暗示與行為等)。

三、

執行職務遭受不法侵害之因應做法:
(一)向同單位之工作者尋求建議與支持。
(二)與加害者理性溝通,表達自身感受。
(三)思考自身有無缺失,請同事誠實評估你的為人與工作表現,找出問題。
(四)盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為做為證據。
(五)向學校提出申訴。

四、

本校所有工作者均有責任協助確保免於職場暴力之工作環境,任何人目睹及聽聞職場暴力事件發生,都應立即通知本校申訴單位或撥打申訴專線,本校接獲申訴後會採取保密的方式進行調查,若被調查屬實者,將會進行懲處。

五、

本校絕對禁止對申訴者、通報者或協助調查者有任何報復之行為,若有,將會進行懲處。

六、

本校鼓勵工作者均能利用所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛,但如工作者需要額外協助本校亦將盡力協助提供。

七、

本校職場暴力通報管道:
(一)性騷擾/霸凌/侵害
   教官室24小時通報電話:04-22870885。
   性別平等委員會通報電話:04-22840610。
(二)言語、精神暴力
   環境保護暨安全衛生中心通報電話:04-22840589。
(三)肢體暴力
   駐警隊通報電話:04-22840285。


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