職場健康管理
令人安全和愉外的工作環境是健康和身體的、心理、組織上完好狀態的來源,而不良的工作環境都可能會對人造成受傷和疾病。 為了提升工作者的健康及工作效率,且創造有優質健康形象的工作環境,必須再加入["健康促進"]的觀念,將消極的疾病防治觀念轉為積極的保持健康身心動作,以維護寶貴的人力資源,創造更有利的工作場所條件。體格(健康)檢查
配合職業安全衛生法第20條規定,雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施健康檢查。勞工應於到職前完成體格檢查:
雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查:
- 年滿六十五歲者,每年檢查一次。
- 四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。
- 未滿四十歲者,每五年檢查一次。
體格檢查及健康檢查項目:
新進人員一般體格檢查項目 | 在職勞工一般健康檢查項目 |
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源自勞工健康保護規則附表八一般體格檢查、健康檢查項目表
企業員工健康服務合約
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勞工健康檢查
臨場服務
配合職業安全衛生法第22條規定,事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。- 如欲預約臨場服務或有相關問題,請參見本年度臨場服務資訊。
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- 2021-07-05
110年7月13日(二)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2021-06-09
110年6月9日(三)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2021-05-11
110年5月11日(二)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2021-04-13
110年4月13日(二)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2021-03-10
110年3月10日(三)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2021-02-09
110年2月9日(二)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2020-11-11
109年11月11日(三)上午08:00-11:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2020-10-07
109年10月7日(三)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務 - 2020-09-15
109年9月15日(二)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
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109年8月13日(四)上午09:00-12:00特約職業醫學科醫師到校臨場服務,有需求之同仁敬請來信或來電預約。
臨場服務
職場母性健康保護
配合職業安全衛生法第31條有關母性勞工健康保護之規定,本校對母性健康保護事項妥為規劃與採取必要之安全衛生措施,訂定母性健康保護計畫,以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性教職員工與其子女之身心健康。(一)對象:
- 預期懷孕。
- 妊娠中。
- 分娩後,包括正常生產、妊娠24週後死產及分娩後1年內。
- 哺乳中。
(二)管理內容:
- 工作環境:提供適當防護具、管制暴露量及時間、調整工作環境(包括空間、照明、電腦桌椅等)。
- 工時調整:增加休息時間及頻率、調整輪班及班別時間。
- 其他預防措施:告知勞工其作業之危害及預防、禁止此作業。
- 職務調整或休假。
(三)通報方式:
依- 由當事人填寫「妊娠及分娩後未滿一年之女性員工健康情形自我評估表」
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異常工作負荷促發疾病預防
依勞動部職業安全衛生法第6條第2項第2款與同法施行細則第10條之規定,為避免本校工作者因異常工作負荷促發疾病,針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,提供健康管理措施,以防止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病,並達到早期發現、早期治療之目的,以確保相關工作者之身心健康。對象:
- 輪班工作。
- 夜間工作。
- 長時間工作。
- 醫護人員依體格(健康)檢查報告數據,評估十年內發生腦、心血管疾病風險大於10%者。
- 其他異常工作負荷:包括不規則的工作、經常出差的工作、及工作環境具異常溫度、噪音、或時差。此外,伴隨精神緊張之日常工作負荷與事件,亦歸此類。
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人因性危害預防
配合職業安全衛生法第6條第2項第1款增列人因工程危害預防相關規定,本校對於預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施,訂定「人因性危害預防計畫」,以維護本校教職員工之健康福祉,預防人因性危害與避免重複性肌肉骨骼傷病。實施方式:
主動對於教職員工實施自覺症狀調查「肌肉骨骼症狀調查表」,於實施一般勞工健康檢查時採紙本問卷調查。肌肉骨骼宣導影片
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杜絕職場霸凌
依據「職業安全衛生法第6條第2項第3款」規定,雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害,應妥善規劃及採取必要之安全措施,以確保工作者之身心健康,特訂定本計畫以防止發生職場暴力,達到預防與處置職場暴力事件。快速檢索杜絕職場霸凌相關內容
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職場菸害防制宣導
依據「菸害防制法」規定,本校為全面禁菸場所。(一)菸的危害
菸煙中有超過7000種化學物質,其中數百種成分有毒性,約93種致癌物及有害物質。吸菸越久,對健康的威脅越大,及早戒菸,因吸菸對身體的傷害也會逐漸恢復。(二)菸害防制宣導影片
(三)戒菸服務
戒菸可以降低大多數因吸菸引起的有害健康問題,包括癌症、心臟病和肺部疾病。各年齡層的人戒菸後都可以改善他們的健康狀況,在年輕時就戒菸健康狀況的改善更多。與持續吸菸的人相比,戒菸的人10年後罹患肺癌的風險會降低30%至50%,並且他們在戒菸後的5年內罹患口腔癌或食道癌的風險也會降低一半。戒菸和停止其他不健康的行為可以改善長期健康和生活品質。免費戒菸專線
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