:::
:::

職場健康管理

令人安全和愉外的工作環境是健康和身體的、心理、組織上完好狀態的來源,而不良的工作環境都可能會對人造成受傷和疾病。 為了提升工作者的健康及工作效率,且創造有優質健康形象的工作環境,必須再加入["健康促進"]的觀念,將消極的疾病防治觀念轉為積極的保持健康身心動作,以維護寶貴的人力資源,創造更有利的工作場所條件。

體格(健康)檢查

配合職業安全衛生法第20條規定,雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施健康檢查。

勞工應於到職前完成體格檢查:

雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查:

  • 年滿六十五歲者,每年檢查一次。
  • 四十歲以上未滿六十五歲者,每三年檢查一次。
  • 未滿四十歲者,每五年檢查一次。
勞工對於上述之檢查,有接受之義務,違反者,勞動檢查機構得處新臺幣三千元以下罰鍰。

體格檢查及健康檢查項目:

新進人員一般體格檢查項目

在職勞工一般健康檢查項目

  1. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
  2. 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。
  3. 胸部X光(大片)攝影檢查。
  4. 尿蛋白及尿潛血之檢查。
  5. 血色素及白血球數檢查。
  6. 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇之檢查。
  7. 其他經中央主管機關指定之檢查。
  1. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
  2. 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。
  3. 胸部X光(大片)攝影檢查。
  4. 尿蛋白及尿潛血之檢查。
  5. 血色素及白血球數檢查。
  6. 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇之檢查。
  7. 其他經中央主管機關指定之檢查。
源自勞工健康保護規則附表八一般體格檢查、健康檢查項目表

企業員工健康服務合約

相關法令

快速檢索體格(健康)檢查相關內容

目前快速檢索標題關鍵字為:體格檢查,健康檢查
若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

相關 行政作業流程

      第 1 頁,共 2 頁
    • 1
    • 2

    臨場服務

    配合職業安全衛生法第22條規定,事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
    • 如欲預約臨場服務或有相關問題,請參見本年度臨場服務資訊。

    快速檢索臨場服務相關內容

    目前快速檢索標題關鍵字為:臨場服務,臨廠服務,臨場健康服務
    若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

    相關 行政作業流程

      相關 活動紀錄與成果 內容

        第 1 頁,共 6 頁
      • 1
      • 2
      • 3
      • 4

      職場母性健康保護

      配合職業安全衛生法第31條有關母性勞工健康保護之規定,本校對母性健康保護事項妥為規劃與採取必要之安全衛生措施,訂定母性健康保護計畫,以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性教職員工與其子女之身心健康。

      (一)對象:

      • 預期懷孕。
      • 妊娠中。
      • 分娩後,包括正常生產、妊娠24週後死產及分娩後1年內。
      • 哺乳中。

      (二)管理內容:

      1. 工作環境:提供適當防護具、管制暴露量及時間、調整工作環境(包括空間、照明、電腦桌椅等)。
      2. 工時調整:增加休息時間及頻率、調整輪班及班別時間。
      3. 其他預防措施:告知勞工其作業之危害及預防、禁止此作業。
      4. 職務調整或休假。

      (三)通報方式:

      中興大學職場健康管理計畫--職場母性健康保護計畫
      • 由當事人填寫「妊娠及分娩後未滿一年之女性員工健康情形自我評估表」

      相關宣導

      快速檢索職場母性健康保護相關內容

      目前快速檢索標題關鍵字為:母性健康,好孕
      若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

        第 1 頁,共 1 頁
      • 1

      異常工作負荷促發疾病預防

      依勞動部職業安全衛生法第6條第2項第2款與同法施行細則第10條之規定,為避免本校工作者因異常工作負荷促發疾病,針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,提供健康管理措施,以防止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病,並達到早期發現、早期治療之目的,以確保相關工作者之身心健康。

      對象:

      1. 輪班工作。
      2. 夜間工作。
      3. 長時間工作。
      4. 醫護人員依體格(健康)檢查報告數據,評估十年內發生腦、心血管疾病風險大於10%者。
      5. 其他異常工作負荷:包括不規則的工作、經常出差的工作、及工作環境具異常溫度、噪音、或時差。此外,伴隨精神緊張之日常工作負荷與事件,亦歸此類。

      快速檢索異常工作負荷促發疾病預防相關內容

      目前快速檢索標題關鍵字為:工作負荷,疾病預防
      若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

        第 1 頁,共 0 頁

      人因性危害預防

      配合職業安全衛生法第6條第2項第1款增列人因工程危害預防相關規定,本校對於預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施,訂定「人因性危害預防計畫」,以維護本校教職員工之健康福祉,預防人因性危害與避免重複性肌肉骨骼傷病。

      實施方式:

      主動對於教職員工實施自覺症狀調查「肌肉骨骼症狀調查表」,於實施一般勞工健康檢查時採紙本問卷調查。

      肌肉骨骼宣導影片

      快速檢索人因性危害預防相關內容

      目前快速檢索標題關鍵字為:人因,人因性危害
      若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

        第 1 頁,共 2 頁
      • 1
      • 2

      杜絕職場霸凌

      依據「職業安全衛生法第6條第2項第3款」規定,雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害,應妥善規劃及採取必要之安全措施,以確保工作者之身心健康,特訂定本計畫以防止發生職場暴力,達到預防與處置職場暴力事件。

      快速檢索杜絕職場霸凌相關內容

      目前快速檢索標題關鍵字為:霸凌,不法侵害
      若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

      相關 行政作業流程

          第 1 頁,共 0 頁

        職場菸害防制宣導

        依據「菸害防制法」規定,本校為全面禁菸場所。

        (一)菸的危害

        菸煙中有超過7000種化學物質,其中數百種成分有毒性,約93種致癌物及有害物質。吸菸越久,對健康的威脅越大,及早戒菸,因吸菸對身體的傷害也會逐漸恢復。

        (二)菸害防制宣導影片

        (三)戒菸服務

        戒菸可以降低大多數因吸菸引起的有害健康問題,包括癌症、心臟病和肺部疾病。各年齡層的人戒菸後都可以改善他們的健康狀況,在年輕時就戒菸健康狀況的改善更多。與持續吸菸的人相比,戒菸的人10年後罹患肺癌的風險會降低30%至50%,並且他們在戒菸後的5年內罹患口腔癌或食道癌的風險也會降低一半。戒菸和停止其他不健康的行為可以改善長期健康和生活品質。

        免費戒菸專線

      • 服務時間:週一至週六 09:00 - 21:00(除過年期間與週日外,國定假日照常服務)
      • 服務方式:可使用手機、市話、公用電話撥打免費專線 0800-636363,亦可使用LINE(ID:@tsh0800636363)進行諮詢
      • 服務內容:提供專業的戒菸諮詢服務
      • 服務對象:吸菸者本人、吸菸者的親友或希望取得戒菸資訊者等
      • 快速檢索職場菸害防制宣導相關內容

        目前快速檢索標題關鍵字為:健康,特殊健康,職場健康,健康保護,健康管理,體格檢查,健康檢查,臨場服務,臨廠服務,臨場健康服務,母性健康,好孕,工作負荷,疾病預防,人因,人因性危害,霸凌,不法侵害,菸害,戒菸,拒菸,吸菸
        若欲搜尋項目非此關鍵字,請由站內搜尋查詢

          第 1 頁,共 9 頁
        • 1
        • 2
        • 3
        • 4